״תהליך הליווי שינה את הדרך שצוות ההנהלה שלנו מקבל החלטות. בפעם הראשונה הרגשנו שיש שפה משותפת אמיתית — לא סלוגנים.״
סיפורי הצלחה
כשתהליך מנהיגות
פוגש מציאות עסקית.
פינטק • 600 עובדים
ירידה של 38% בשחיקת הדרג הבכיר
תהליך עומק של 9 חודשים לפורום VPs — אבחון חוזקות, Offsite אסטרטגי וליווי 1:1. תוצאה: שימור 100% של הדרג והאצת הוצאת מוצרים.
38%
ירידה בשחיקה
100%
שימור VPs
2.4x
מהירות החלטה
ביוטק • IPO-stage
סינכרון הנהלה לקראת הנפקה
Offsite ייעודי בן יומיים למייסדים ולהנהלה המורחבת, ובניית שפה מנהיגותית משותפת לפני כניסה לתהליך IPO תובעני.
3
ימי עומק
12
מנהלים בכירים
90
ימי תוכנית יישום
תעשייה מסורתית • דור שני
פיתוח דור המנהיגות הבא
תוכנית שנתית לזיהוי וטיפוח 18 מנהלים בדרג ה-Middle, בליווי HR ובחסות מנכ״ל. תוצאה: 14 מהם קודמו לתפקידי VP בתוך 18 חודש.
18
מנהלים בתוכנית
78%
שיעור קידום
12m
משך התוכנית
מה מנהלים אומרים
״הם לא מגיעים עם מודל מהמדף. הם נכנסים לעומק העסקי שלנו, מבינים את הקצב, ובונים תהליך שמרגיש כאילו נתפר עלינו.״
״ה-Offsite הכי משמעותי שעשיתי ב-20 שנות ניהול. יצאנו עם בהירות, לא רק עם תחושה טובה.״
בואו נדבר על
המנהיגים הבאים שלכם.
לתיאום שיחת התנעה ←
חזרה אישית תוך שני ימי עסקים